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Bonjour

Pour l'examen d'octobre 2020, je ne comprends pas le calcul de l'ancienneté pour les deux salariés. En effet, pour Chloé, vous trouvez 6.25 ans ? C'est totalement illogique car c'est 5 ans 3 mois et 28 jours Pour Gérard 29.5 ans alors que ça devrait être 29 ans 6 mois et 22 jours.

Pour la base, le calcul n'est pas censé être le salaire de référence le plus avantage entre les bruts réels des 12 derniers mois ou des 3 derniers mois avant la date du début de la procédure de licenciement ?
Pour le télétravail , j'ai vu cette partie du cours dans le .2. Comment cela se fait qu'il y soit dan cet examen ?.

Merci bien pour vos réponse.

Cordialement

par Laetitia P. , il y a 4 mois

* 5.25 pour Chloé.

par Laetitia P. , il y a 4 mois

Et pour le calcul de l'indemnité, l'ancienneté ne devrait elle pas être décortiquée ? Soit année puis mois/12 puis jours /365 ?

par Laetitia P. , il y a 4 mois

Bonjour Laetitia,
Ce n'est pas moi qui fais le sujet, ni le corrigé d'ailleurs. Concernant le calcul de l'indemnité de licenciement, seul sont compter les mois complets et le calcul de l'auteur de la FEDE repose sur un calcul au centième. Il est préférable de prendre en compte les années et les mois, mais pas les jours. Mais finalement, ça revient au même en centième. Ex: 29,5 correspond bien à 29 ans et 6 mois.
Concernant la base, dans les 2 cas, elle est identique.
Le télétravail est un sujet d'actualité, qui peut donc être intégré dans l'examen.
Cordialement,
Séverine

par Severine A. , il y a 4 mois

Bonjour,

Je suis désolée mais ce n'est pas très clair... "correspond à 29 ans et 6 mois " ?
Si on ne fait pas au centième on a faut donc ?

Cordialement,

par Laetitia P. , il y a 4 mois

Bonjour
Il est préférable de faire le calcul par mois.
Cordialement

par Severine A. , il y a 4 mois